ผู้ถูกเลือกให้สมหวัง เทคนิคตอบคำถามสัมภาษณ์งานเชิงทัศนคติ

นอกจากทักษะความสามารถ (Hard Skills) สิ่งที่องค์กรต้องพิจารณาในวันสัมภาษณ์งานคือ “ทัศนคติ” เป็นการประเมินทักษะด้านอารมณ์ การเข้าสังคม (Soft Skills)

Gen Y ไม่สนใจตำแหน่งผู้นำ ถ้าขึ้นเงินเดือนให้น้อยนิด แต่เวลาส่วนตัวหายไปมหาศาล

คนทำงาน GenY ไม่สนใจงานบริหารจัดการคนอื่น แต่สนใจความก้าวหน้าส่วนบุคคล เช่น การเป็น Specialist ในสายอาชีพตัวเอง

เด็กรุ่นใหม่ไฟแรง คิดเร็วตัดสินใจเร็ว อาจขาด Critical Thinking

ด้วยโลกที่เปลี่ยนไป ทำให้คนแต่ละยุคแตกต่างกัน รวมไปถึงนิสัยการทำงานด้วย เด็กรุ่นใหม่ ค่อนข้างมีนิสัยที่รักความเป็นอิสระ ยืดหยุ่น เป็นตัวเองสูง

นายจ้างสั่งย้ายสาขา ลูกจ้างไม่ไปถือว่าขัดคำสั่ง ?

อำนาจในการบริหารจัดการเป็นของนายจ้าง ดังนั้นนายจ้างมีสิทธิสั่งย้ายลูกจ้างไปทำงานตามความเหมาะสมและความจำเป็นสำหรับการดำเนินธุรกิจ

หัวหน้าโมโห ทำไมชอบเอาไปลงกับ “ลูกน้อง” ไม่มีใครเป็นสนามอารมณ์ของใคร

ไม่มีใครเป็น “สนามอารมณ์” ของใคร ทุกคนต่างมี “ความรู้สึก” โดยเฉพาะความรู้สึกทางใจซึ่งถ้าเกิดเป็นบาดแผลแล้ว การรักษานั้นยากกว่าบาดแผลบนร่างกาย